Kako dati otkaz

Kako dati otkaz

Zatraži brzi kredit

Koji iznos trebate?

50 € 25000 €

Koji rok plaćanja želite?

15 Dana 18 Mjeseci
Planirano vrijeme isplate : Sutra 23.12.2024 u 08:30
Ukupan iznos za vraćanje:

Nove korisnike ne tražimo platnu listu za iznose do 500 € na maksimalan rok do 30 dana!
Prednosti za stare (postojeće korisnike): nije potrebna verifikacija osobnih dokumenata, mogućnost odobrenja bez platne liste


PRIMJER KREDITA: Mikro kredit: Uz zatraženi iznos 300,00 EUR na period od 30 dana, ukupan iznos sa svim pripadajućim troškovima iznosi 301,68 EUR, uz kamatnu stopu 0,00% te EKS 7,03%, iznos Premije 1,68 EUR te iznos mjesečne rate 301,68 EUR (1 rata). Plus kredit: Uz zatraženi iznos 1.000,00 EUR na period od 150 dana, ukupan iznos sa svim pripadajućim troškovima iznosi 1.021,20 EUR, uz kamatnu stopu 0,00% te EKS 8,90%, iznos Premije 21,20 EUR te iznos mjesečne rate 204,24 EUR (5 rata). Najveća EKS (Efektivna kamatna stopa): 9,25%.
Procijenjeno vrijeme isplate je indikativno i ovisi o različitim faktorima, npr. imate li račun u istoj banci kao i vaš zajmodavac, da li ste odmah poslali svu potrebnu dokumentaciju i sl.

Kako dati otkaz? Što učiniti kada počnemo razmišljati o otkazu.

Okupacija je dio identiteta svakog čovjeka, a koristi se za traženje posla, ali isto tako i traženja smisla u životu. Ponekad postaneš ono što želiš, zaposliš se negdje gdje ti paše, no nakon određenog vremena uviđaš mane na svom novom radnom mjestu. Neki ljudi izgore od jedno te istog posla, druge umore ljudi s kojima rade. Postoji jako puno razloga zašto bi netko razmatrao dati otkaz. No kada je to pametno zaista napraviti? Jednom kad to odradiš gotovo je. Kako dati otkaz u tim situacijama? Naš savjet je da uvijek prvo odvažete sve što posao donosi i sve što posao uzima. Sastavite listu prednosti i mana svog posla pa kada imate sve na jednom mjestu, racionalno sagledajte situaciju. Isto tako, vrlo je bitno da otkaz nikada ne date u afektu. Ukoliko ste emotivno radi neke situacije, nikada nemojte iskaliti to na poslu. Racionalnim pristupom moći ćete bolje znati kada je vrijeme za otkaz i kako dati otkaz.

Kako dati otkaz i kako se na to pripremiti?

Ukoliko ste odlučili da trebate dati otkaz, čestitamo - donijeli ste vjerojatno tešku odluku. No, kako se na to pripremiti i što dalje napraviti? Prvo, bitno je da odmah počnete razmišljati o novom poslu. Ukoliko niste sin bogataša ili imate veliku ušteđevinu sa strane, vrlo je vjerojatno da bez tog posla nećete moći voditi životni stil na koji ste do sada navikli. Brzo se snađite i pronađite novo zaposlenje. Hoće li to biti ista struka ili nešto sasvim drukčije, prepuštamo Vama. Ukoliko ste se umorili generalno od tipa posla kojeg obavljate, razmotrite mijenjanje profesije. Ukoliko su Vam problem samo ljudi oko Vas, možda ćete ostati u istoj branši. Kako dati otkaz? Kada dajete otkaz pripremite se na još jedan period rada jer uvijek postoji otkazni rok. Tada radite po starom - budite i dalje uzorni zaposlenik, a nakon toga ste slobodni! Kako dati otkaz, pitate nas? Samo da dajte! Nađite neku alternativu i recite pozdrav, ćao, bok!

Kako dati otkaz u vrijeme pandemije?

Ono što većina prije nas nikad nije morala uzimati u obzir pri davanju otkaza je: kako dati otkaz kada je i dalje pandemija u punom jeku? Naravno da je radi pandemije gospodarstvo znatno palo. Svakako je situacija danas gora nego 2008. godine, a te se još sjećamo. Ukoliko Vas je strah ekonomske situacije u zemlji, razmotrite možete li raditi na istoj poziciji još neko vrijeme. Glavni problem ovdje je što je to vrijeme vrlo neodređeno. Nije samo pitanje kada je kraj pandemiji, već i kada počinje gospodarski oporavak? Kako dati otkaz u takvoj situaciji? Naš savjet je da svakako ne brzate s otkazom ako nemate plan B i probajte vrlo racionalno posložiti sve stvari prije nego donesete odluku jer kao što smo rekli - nikada se otkaz ne daje iz hira ili u afektu. To mora biti promišljena i racionalna odluka. Ukoliko ste odlučili već dati otkaz, svakako smo sigurni da Vas s ovim člankom nećemo razuvjeriti! Sretno!


Tagovi: