Kako dokupiti radni staž

Što i kako dokupiti radni staž?

Dokup radnog staža, odnosno mirovine omogućuje osobama koji ispunjavaju uvjete za prijevremenu starosnu ili starosnu mirovinu, da pri umirovljenju ugovor dokup mirovine. Na taj način se osobi omogućuje ostvarivanje prava na mirovinu ranije, bez potrebe za nastavkom rada do ispunjenja potrebnog broja godina staža. Kako dokupiti radni staž, tj. mirovinu, je kroz doživotno uplaćivanje koja pokriva razliku između mirovine koju bi radnik dobio temeljem stvarnog radnog staža i mirovine, koju bi inače imao da je ostvario puni radni staž. Ovo je posebno atraktivno poslodavcima koji zbog poslovnih potreba moraju smanjiti broj zaposlenih. U takvim slučajevima, radnici koji su pred mirovinom su u najosjetljivijoj situaciji jer su im mogućnosti za ponovno zaposlenje ograničene. Ugovaranjem dokupa mirovine, poslodavac omogućava radniku stabilniju financijsku situaciju u mirovini, bez potrebe za dodatnim radnim angažmanom. Ovo mogu koristiti i poslodavci koji ne provode smanjenje broja radnika, već jednostavno žele osigurati bolji materijalni položaj svojim zaposlenicima nakon umirovljenja. Kako dokupiti radni staž, odnosno mirovinu možete detaljnije pročitati u sljedećem dijelu članka.

Kako dokupiti radni staž možete?

Dokup radnog staža, odnosno mirovine predstavlja oblik zbrinjavanja radnika koji nadilazi tradicionalne metode isplate otpremnine. Dok otpremnina najčešće dolazi u obliku jednokratne isplate koja se brzo troši, dokup mirovine omogućava radniku stabilan prihod u obliku mjesečnih uplata, koje su usklađene s razlikom između zakonske mirovine i iznosa koji bi radnik primao da je ostvario puni mirovinski staž. Dakle, radnik prima dodatnu mirovinu uz onu koja mu pripada po zakonu, čime se njegova ukupna mirovinska primanja povećavaju. Kako dokupiti radni staž, tj. mirovinu u Republici Hrvatskoj je moguće samo kod radnika koji su ispunili uvjete za ili prijevremenu starosnu ili klasičnu starosnu mirovinu. U tome se ova praksa razlikuje od nekadašnjeg dokupa staža, koji je omogućavao otkup radnog staža i za radnike koji nisu ispunjavali uvjete za mirovinu, čime su mogli ranije ući u mirovinski sustav. Kako dokupiti radni staž, odnosno mirovinu, je moguće kroz kolektivne ugovore, kao što je Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike.

Kako dokupiti radni staž za mirovinu?

Kako dokupiti radni staž, odnosno dokupiti mirovinu je regulirana Zakonom o mirovinskom osiguranju. Ovo je korisno za sve poslodavce koji provode racionalizaciju poslovanja i smanjenje broja zaposlenika, jer im omogućuje lakši izlaz iz radnog odnosa bez nepotrebnih zakonskih postupaka. U ovom slučaju, prestanak radnog odnosa događa se sporazumno, uz obostranu korist i dogovor između radnika i poslodavca. Poslodavac ima odgovornost uplaćivati doprinos za dokup mirovine isključivo u korist radnika, što znači da radnik sam ne može ugovoriti takav dokup, što može učiniti samo poslodavac u ime radnika putem ugovora s nositeljem osiguranja koji nudi ovu uslugu. Dokupljena mirovina se smatra dohotkom i oporezuje se kao i svi drugi prihodi. S druge strane, doprinos koji poslodavac uplaćuje za dokup mirovine nije oporeziv. Dokup mirovine mogu iskoristiti svi radnici koji ostvaruju pravo na prijevremenu starosnu ili na starosnu mirovinu. Kako dokupiti radni staž, tj. mirovinu je doživotnim uplaćivanjem razlike mirovine koju bi radnik inače ostvario punim radnim stažem.