Kako se računaju dani bolovanja

Kako se računaju dani bolovanja i što privremena nesposobnost za rad znači za plaću?

Bolovanje ili privremena nesposobnost za rad nastaje onda kada radnik nije u mogućnosti na određeno vrijeme obavljati svoje radničke dužnosti prema poslodavcu. Prilikom bolovanja, radnik i dalje ima pravo na ostvarivanje plaće. Kako se računaju dani bolovanja? Početak i samo trajanje radne nesposobnosti će utvrditi liječnik opće prakse ili specijalizirani liječnik (ovisno o problemu). Dok traje privremena nesposobnost radnik i dalje ima pravo na naknadu plaće. Tko isplaćuje navedenu naknadu i na liji je ona teret? Ukoliko je samo bolovanje nastupilo radi bolesti ili ozljede - tada naknadu plaće isplaćuje poslodavac do 42 dana od bolovanja.

Kada nastupi 43. dan, poslodavac naknadu za plaću traži od HZZO-a. Dalje, poslodavac može isplaćivati naknadu plaće na teret HZZO-a od prvog dana ako je osoba zatražila bolovanje radi njege djeteta ili druge osobe, radi pratnje, radi transplantacije, ako je osoba izolirana, ako je doživjela ozljedu na radu. Zavod će izvršiti povrat isplaćenih sredstava od 45 dana nakon obrade samog zahtjeva. Kako se računaju dani bolovanja? Navedeno računanje odrađuje osoba koja je otvorila vaše bolovanje i koja je predvidjela njegovo trajanje.

Kako se računaju dani bolovanja i koja je visina naknade plaće tijekom bolovanja?

Naknada plaće koja je na teret HZZO-a radi bolesti isplaćuje se na sljedeće načine: 70 % od utvrđene osnovice ili satnice i to od 43. dana bolovanja do prvih 6 mjeseci. 80 % osnovice nakon što je isteklo 6 mjeseci ako se računa od prvog dana otvaranja bolovanja. 50 % osnovicu čini posljednja isplaćena naknada za bolovanje osobe. Iznimke mogu biti bolovanja koja su nastupila radi zloćudnih bolesti - tada radnik dobiva naknadu u visini od 80%. Kako se računaju dani bolovanja i koja je visina naknade plaće tijekom bolovanja?

Naknadu plaće za vrijeme trajanja bolovanja čini prosječna svota plaće koja se radniku isplaćivala u zadnjih 6 mjeseci, zaključno s mjesecom kada je nastupilo bolovanje. Važno je naglasiti kako radnik u ovome slučaju mora imati zadovoljen traženi uvjet staža - 9 mjeseci neprekidnog rada ili 12 mjeseci rada s prekidima u posljednja 24 mjeseca ako se računa od datuma kada se bolovanje otvorilo. Kako se računaju dani bolovanja? Ako radnik nema zadovoljene uvjete staža, naknada plaće će se isplatiti prema najnižem iznosu kojeg će HZZO priznati i koja se dijeli s fondom sati u kojemu će se naknada obračunati. Najveće i najmanje naknade za bolovanje možete provjeriti na stranici HZZO-a.

Kako se računaju dani bolovanja i kako se bolovanje zatvara?

Početak i duljinu trajanja bolovanja ili privremene nesposobnosti za rad utvrdit će odabrani doktor medicine. Kako se računaju dani bolovanja? Izabrani doktor opće medicine ili obiteljski doktor otvara bolovanje na dan kada se utvrdi da radnik radi određenog zdravstvenog razloga ne može raditi. Dužina će se odrediti prema vrsti bolesti/stanja ili ozljede. Bolovanje se zatvara onog dana kada liječnik na pregledu ustanovi da je radnik opet sposoban za rad. Kako se računaju dani bolovanja? Najjednostavnije objašnjeno, od prvog do zadnjeg dana bolovanja.

U početku otvaranja bolovanja, vaš liječnik će vas uputiti u predviđeno vrijeme bolovanja (ukoliko je riječ o čestoj bolesti ili ozljedi koja se može procijeniti). Ako ne ozdravite u očekivanom ili predviđenom vremenu, bolovanje se produljuje dok se ne osjećate bolje i spremno za rad. Nakon zatvaranja bolovanja radnik se vraća na svoje radno mjesto. Sve informacije vezane za bolovanja, isplatu naknada prilikom bolovanja, prava osoba na bolovanju možete provjeriti na službenim stranicama Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje.