Što je koeficijent plaće

Što je koeficijent plaće?

Kod mnogih plaća najčešće se priča o njenoj osnovici, no da li je ona najvažniji element za njen izračun? Plaće se formiraju tako što se osnovice pomnože s koeficijentom. Sama osnovica će se propisati zakonom, kolektivnim ugovorom i slično. Mnogi misle kako je pitanje osnovice uvijek uredno riješeno i da potreba za koeficijentima nije potrebna, što je krivo. Koeficijent plaće određuje se prema složenosti posla i riječ je o broju koji se množi na osnovicu kako bi se dobila plaća.

U primjeru, ono se može pokazati na sljedeći način: Radnik radi u uredu i određen mu je koeficijent 1. Radnik koji radi u vatrogasnoj postaji i riskira život ima veći koeficijent. Njegov koeficijent može iznositi 3,47. Zbrojimo li navedeno, vidjet ćemo kako vatrogasac zarađuje do 3 puta više od radnika u uredu. Ideja o koeficijentima je veoma jasna, što je posao teži, opasniji ili kompleksniji to je plaća veća. Nažalost, koeficijent plaće neće svakome biti isti i on će razlikovati prema mjestu stanovanja i osnovici.

Da li svi imaju isti koeficijent plaće?

Znate što je koeficijent plaće i kako se on određuje, no da li je on svugdje isti? Ne. Koliko postrojbi, toliko i sustava koeficijenata. U primjeru, vatrogasac koji je iz Zadra možda može imati isti koeficijent kao vatrogasac iz Dubrovnika, no plaće su im različite. Kako? Radi različitih osnovica. Nažalost, nemaju sva zanimanja određene koeficijente, što pridonosi raznim prosvjedima i borbama za povećanje plaće. Kada zanimanje ima određeni koeficijent, on se teško mijenja.

Danas se na većini ugovora nalaze riječi osnovica i koeficijent, no ništa nije jasno definirano za radnika. Kada bi se radnik htio izboriti za povećanje plaće, on bi se trebao boriti za povećanje osnovice i koeficijenta. Pošto koeficijent plaće nije jasno ili uopće određen za neko radno mjesto, teško je pregovarati o povećanju plaće. Uskoro se najavljuje pravilnik koji će klasificirati radna mjesta i utvrditi osnovice i koeficijente za mnoga radna mjesta. Do tada, mnoga zanimanja i radnici morat će se boriti prosvjedima i raznim načinima kako bi dobili povećanje primanja.

Kako se utvrđuje koeficijent plaće?

Koeficijent plaće utvrdit će se prema složenosti posla i osnovici plaće. Određena zanimanja ne znaju na temelju kojih kriterija bi odredili koeficijent, što može uzrokovati problem. Da li možemo samostalno izračunati svoji koeficijent plaće? U širem dijelu gospodarstva sklopljeni su kolektivni ugovori. Ovi ugovorima utvrđuju se prava te obveze poslodavca te radnika u vezi samog radnog odnosa, plaće, materijalnih prava, godišnjih odmora, prava za neplaćeni i plaćeni dopust i ostalo. Navedeni koeficijent nije dostupan na ugovorima o radu (neovisno o tome o kakvom je ugovoru riječ).

Gdje je uređena formula za izračun koeficijenata prema radnom mjestu? Zakon o plaćama u javnim službama navodi kako se vrijednost koeficijenata radnog mjesta utvrđuje uredbom same Vlade. Prijedlog uredbe dostavlja se na mišljenje: Ministarstva financija, ministarstvu koje je nadležno za pojedinu javnu službu te sindikatu. Zakonom su propisani mogući rasponi koeficijenata, oni ovise o stručnoj spremi i radnome mjestu. Formula za samostalni izračun ne postoji, oni su određeni.