Što je regres

Što je regres i kada se ostvaruje

Termini vezani uz financije mnogim ljudima nisu pretjerano poznati već samo ponešto znaju od njima. Što je regres jedan je od takvih termina koji ljudi često ne razumiju no znaju da ima veze sa novcem koji poslodavac isplaćuje radniku koji je ostvario pravo na regres. Dodatan novac svima nama dobro dođe pa je stoga uvijek dobra ideja informirati se oko svojih prava te ustvrditi imate li možda pravo na neke isplate kojih niste bili svjesni. Ljudi koje pobliže zanima što je regres vjerojatno su čuli da je to novac koji su neki dobili za vrijeme godišnjeg odmora. Regres je zapravo materijalno pravo radnika čija je svrha podmirivanje povećane količine troškova koji su nastaju za vrijeme korištenja godišnjeg odmora. Ovo pravo omogućuje radnicima bezbrižniji odmor jer ne moraju toliko brinuti oko svojih financija te razmišljati što si sve mogu priuštiti. U ovom članku ćemo pobliže objasniti tko sve ima pravo na regres.

Što je regres i tko ima pravo na njega

Dodatni prihodi zvuče kao izrazito privlačna mogućnost, posebice ako ne morate odrađivati ništa van svog uobičajenog posla kako bi ostvarili te prihode. Ako vas zanima što je regres, to je upravo jedan takav financijski prihod koji vam poslodavac može isplatiti. Uzmite samo u obzir da ne postoji zakonska odredba koja obvezuje poslodavca da vam isplaćuje regres. Pravo na regres određuje se unutarnjim aktovima u firmi kao što su kolektivni ugovor, ugovor o radu ili pravilnik o radu. Upravo zato je bitno dobro se upoznati sa unutarnjim pravilnicima i ugovorom koji ste potpisali sa trenutnim poslodavcem kako bi ustvrdili imate li pravo na isplatu regresa. Što je regres i u kojem iznosu se isplaćuje tako će varirati od poslodavca do poslodavca pa o tome ovisi i imate li pravo na njega. Iako ne postoji obveza isplate regresa u svakoj firmi, zakonski je regulirano koliko je maksimalni iznos regresa te pod kojim uvjetima se smije isplatiti.

Što je regres i koji je maksimalni iznos

Porezni propisi diktiraju da poslodavac može radniku isplatiti do 400 eura neoporezive prigodne nagrade. Pod nagradom se smatra božićnica, uskrsnica i regres. Van toga je moguće isplatiti do 700 eura neoporezive nagrade za radne rezultate i slične oblike nagrađivanja. Ako je i kod vašeg poslodavca definirano što je regres te isplaćuje li se radnicima, sada znate da je to iznos koji ne prelazi maksimalnih 400 eura godišnje. Uzmite samo u obzir da za ostvarivanje prava na regres morate imati i pravo na godišnji odmor. Regres nije moguće ostvariti za vrijeme korištenja bolovanja, porodiljnog ili roditeljskog dopusta jer u tom slučaju koristite svoja prava na temelju obveznog zdravstvenog osiguranja. Što je regres ako još niste ni godinu dana zaposleni kod novog poslodavca? Dobra vijest je da čak i u tom slučaju možete ostvariti pravo na regres ali i dalje samo u maksimalnom iznosu od 400 eura u tekućoj godini, a to uključuje uplate i od prijašnjeg poslodavca.
Tagovi: isplatiti, iznos, novac, poslodavac, regres