Kako dokupiti radni staž
Dokup radnog staža, odnosno mirovine omogućuje osobama koji ispunjavaju uvjete za prijevremenu starosnu ili starosnu mirovinu, da pri umirovljenju ugovor dokup mirovine. Na taj način se osobi omogućuj
Dokup radnog staža, odnosno mirovine omogućuje osobama koji ispunjavaju uvjete za prijevremenu starosnu ili starosnu mirovinu, da pri umirovljenju ugovor dokup mirovine. Na taj način se osobi omogućuj
Kako se približava vrijeme za mirovinu, mnogi će se pitati kada u mirovinu, kao i što je potrebno znati prije odlaska u nju? Kako se ne bi susreli s raznim neugodnostima i pitanjima bez odgovora, važn
Isplata mirovina utvrđuje se u mjesečnom iznosu te se isplaćuju unatrag za svaki mjesec. To znači da korisnici mirovina svakog mjeseca primaju novac koji im pripada za prethodni mjesec, osiguravajući
Kada mogu u starosnu mirovinu je kada osoba navrši 65 godina života i ima najmanje 15 godina mirovinskog staža. Ovo osnovno pravo omogućava pojedincima da uživaju u zasluženom odmoru nakon dugogodišnj
Od početka ove godine u primjeni je novi Zakon o mirovinskom osiguranju kojim se propisuje novi model za obiteljske mirovine. Ovim modelom se nastoji povećati mirovine korisnicima mirovina ispatama di
Mirovina i mirovinska primanja utvrđuju se prema mjesečnim svotama i isplaćuju se unatrag za svaki pojedinačni mjesec. Dospjela primanja koja nisu mogla biti isplaćena radi određenih okolnosti koje su
Zakon o mirovini se mijenjao nekoliko puta, pa tako svi koji su otišli s uvjetima za mirovinu po tadašnjem zakonu do kraja 1998. godine otišli su s visokim mirovinama koje u odnosu na mirovine koje sl
Mirovina ili mirovinsko osiguranje je financijski sustav koji omogućuje isplatu redovitih primanja umirovljenicima kako bi osigurali svoje osnovne potrebe nakon što prestanu raditi zbog dobi, invalidi
I dok je mirovina kod muškaraca veoma jasna, žene i dalje vode borbu oko toga kada je najpovoljnije otići u mirovinu. Razlog ovome je prijelazni period koji se svake godine dodatno povećava za otprili
Radni staž i prava i obveze iz radnog odnosa su regulirane zakonom o radu. Ugovor o djelu nije ni spomenut u zakonu o radu i poslodavci su dugo koristili tu "rupu u zakonu" da zapošljavaju ljude na ug